Hilfe beim Bewerbungsschreiben: Worauf muss ich achten?
Wenn man sich um einen neuen Job bemüht, spielt das Bewerbungsschreiben eine wichtige Rolle, da es den ersten Eindruck des Bewerbers vermittelt. Damit dieser positiv ausfällt, sollte man einige Regeln beachten.
Beim Bemühen um einen Arbeits- oder Ausbildungsplatz hat das Bewerbungsschreiben eine sehr große Bedeutung. Anhand des Eindrucks, den die Unterlagen vermitteln, entscheidet der Arbeitgeber, ob er den Bewerber zu einem Vorstellungstermin einladen möchte oder nicht. Um einen möglichst guten Eindruck zu machen, sollte man eine Reihe von Regeln befolgen, die auf dem Arbeitsmarkt als Standard gelten. Das Bewerbungsschreiben besteht aus einem Deckblatt, einem Anschreiben, einem Lebenslauf und den entsprechenden Zeugnissen und Qualifikationen, die für den Job entscheidend sein können. Selbstverständlich wird das komplette Schreiben am Computer angefertigt. Handschriftliche Bewerbungen werden heutzutage nicht mehr akzeptiert.
Auf das Deckblatt gehört neben einem der Arbeitsstelle angemessenen Titel ein repräsentatives Passfoto. Man sollte darauf achten, dass das Foto seriös wirkt - Schnappschüsse sind hier tabu. Dasselbe Foto kann man auch noch einmal für den Lebenslauf verwenden. Dieser sollte tabellarisch alle bisherigen Stationen des Bewerbers darstellen und dies möglichst übersichtlich. Wichtig ist, dass der Lebenslauf lückenlos ist und die Angaben natürlich der Wahrheit entsprechen; kleinere Schönheitsfehler darf man aber gern bereinigen. Die Zeugnisse, die dem Bewerbungsschreiben beigelegt werden, sollten relevant für die angebotene Arbeitsstelle sein. Bewirbt man sich um einen Ausbildungsplatz, reicht man das letzte Schulzeugnis ein. Hat man bereits in einem ähnlichen Beruf gearbeitet, legt man das Zeugnis des letzten Arbeitgebers bei – alles selbstverständlich als Kopie.
Das Anschreiben ist in gewisser Hinsicht als "Werbungsschreiben" zu verstehen. Der Bewerber stellt sich in diesem vor, erzählt kurz, was er bisher beruflich gemacht hat und nennt dem Arbeitgeber Gründe, warum genau er die richtige Besetzung für die freie Stelle ist. Dabei sollte man seine Stärken und Fähigkeiten in den Vordergrund stellen - nicht nur die fachlichen, sondern auch die menschlichen. Ist das Bewerbungsschreiben überzeugend, folgt die Einladung zu einem Vorstellungstermin oft automatisch.